有給休暇の仕組み TOP → 有給休暇のその他 さまざまな有給休暇

さまざまな有給休暇

多くの会社には病気休暇という制度があります。しかしこれは有給休暇と違い、法で定められているものではありません。そのため、病気休暇の内実に関しては、会社により異なる場合が多いです。そもそも病気休暇というのが存在せず、通常の有給休暇を使うことになることも多いのが現状です。他国には「病欠給」という通常の有給休暇とは別に使える有給休暇があるのですが、日本には存在しないのです。

本来的な意味としての有給休暇はリフレッシュ休暇が目的となるはずです。しかし日本においてリフレッシュ休暇という理由で有給休暇を取れることなどほとんどなく、大体においてよほどの理由が無い限り有給休暇は取れません。例えば家族に何らかの不幸があった、病気で出勤することが出来ないため有給休暇を使わざるをえないなど、日本における有給休暇は非常に不自由なものです。

当サイトの「ユニークな有給休暇」でも紹介していますが、海外においてはエープリルフール休暇など、本当にさまざまな有給休暇があります。こういう有給休暇があるというのは、本来の意味で有給休暇を使えているというのを示すもので、しかし残念ながら日本ではあまり見受けられないというのが心苦しいところです。今後の意識改革次第とも言えますが、そう簡単に意識が変化していくことも無いでしょう。

日本においては「さまざまな有給休暇」と言えるほど自由な有給休暇を得られる企業は少なく、色々な有給休暇を知りたい場合は他国に目を向けるのが最も手っ取り早いというのが現状です。


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